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Cómo Enviar Currículum a Telepizza 2024 ¡FACIL!

Enviar Currículum a Telepizza

Bienvenido lector, en este artículo te voy a explicar detalladamente cómo enviar tu currículum a Telepizza para optar a un puesto de trabajo en esta empresa líder en el sector de la pizza a domicilio en España.

Telepizza recibe cientos de solicitudes de empleo cada día a través de sus canales habituales como su web corporativa, portales de empleo o redes sociales. Es importante destacar y que tu CV sobresalga para ser convocado a una entrevista. A continuación te voy a dar una guía completa con todas las claves para que presentes tu candidatura de la forma más eficaz.

¿Cómo trabajar en Telepizza?

Telepizza ofrece diferentes tipos de puestos de trabajo que requieren perfiles variados. Los puestos más comunes son:

  • Repartidor/a: Encargado/a de realizar los repartos a domicilio en moto o coche. Se requiere carnet de conducir.
  • Preparedor/a de pedidos: Personal encargado de preparar las pizzas, ensaladas y complementos una vez recibido el pedido.
  • Cajero/a: Atención al cliente en los locales, toma de pedidos y cobro.
  • Gestor/a de tienda: Responsable de la gestión del local y el equipo de trabajadores. Requiere experiencia previa.
  • Personal de almacén: Gestión y control del stock de productos.

La forma habitual de acceder a un puesto en Telepizza es a través de sus procesos de selección continua. La empresa recibe CV’s de forma permanente y convoca entrevistas periódicamente.

¿Cómo enviar CV desde Bumeran, Computrabajo u otras plataformas?

Telepizza suele publicar sus ofertas de empleo en los principales portales de empleo como Bumeran, Infojobs, LinkedIn Jobs o Indeed. Aquí te explico cómo aplicar desde cada uno de ellos:

  • Bumeran: Busca la oferta de Telepizza que te interese, pincha en «Aplicar ahora» y sigue los pasos para subir tu CV.
  • Infojobs: Igual que en Bumeran, aplica directamente desde la oferta pinhando en «Enviar solicitud».
  • LinkedIn: En la pestaña «Jobs» busca Telepizza y aplica directamente o guarda la oferta para aplicar luego desde tu perfil de LinkedIn.
  • Indeed: Descarga la plantilla de aplicación que te facilitan, cumpliméntala con tus datos y envía tu CV.

Es recomendable personalizar siempre el CV y la carta de presentación para cada aplicación.

¿Cómo hacer la entrevista de trabajo?

Si tu CV despierta el interés de la empresa, serás convocado a una primera entrevista personal donde valorarán tus habilidades blandas y técnicas. Aquí unos consejos:

  • Llegar con tiempo para estar relajado.
  • Vestir de forma formal y pulcra.
  • Dar la mano firme y sonreír.
  • Hablar de forma clara y pausada.
  • Mostrar interés y entusiasmo por la empresa.
  • Resaltar tus puntos fuertes aplicados al puesto.
  • Hacer preguntas sobre el rol y la empresa.
  • Agradecer la oportunidad de la entrevista.

Si superas esta primera fase, posiblemente te realicen pruebas técnicas acordes al puesto o una segunda entrevista. La actitud y preparación son clave.

¿Cómo hacer el currículum vitae?

A la hora de confeccionar tu CV para Telepizza, sigue estas recomendaciones:

  • Formato: Usa plantillas en Word u OpenOffice sencillas y limpias. Evita diseños complicados.
  • Extensión: No más de 2 páginas. Cuanto más escueto mejor.
  • Idiomas: Indica tu nivel de inglés u otros idiomas si los posees.
  • Datos personales: Nombre, email, teléfono, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad y DNI/NIE.
  • Objetivo: Indica claramente qué puesto buscas y tus fortalezas para el rol.
  • Experiencia laboral: Empieza por la más reciente. Incluye empresa, fechas y descripción de tareas.
  • Formación: Nivel de estudios, lugar y fecha de graduación. Titulación obtenida.
  • Habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, atención al cliente, etc. Basadas en hechos reales.
  • Intereses: Opcional. Muestra tu personalidad de forma positiva y divertida.
  • Referencias: 1 o 2 personas de confianza que puedan avalar tu perfil.

Destaca la información más relevante para el puesto al que optas. Recuerda que tu CV es tu carta de presentación, sé conciso y creativo.

Beneficios de trabajar en Telepizza

Algunas ventajas de formar parte del equipo de Telepizza son:

  • Salarios competitivos según convenio y plus de rendimiento.
  • Horarios flexibles adaptados a tu disponibilidad.
  • Formación continua sobre higiene alimentaria y aptitudes comerciales.
  • Oportunidades de crecimiento profesional en función de tu rendimiento.
  • Beneficios sociales como seguro médico privado y descuentos en la red de tiendas.
  • Ambiente de trabajo joven y dinámico.

Trabajar en Telepizza te permitirá desarrollar habilidades comerciales y de servicio al cliente de gran valor, además de pertenecer a una empresa líder y en continuo crecimiento.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Telepizza?

Los requisitos básicos para trabajar en Telepizza varían ligeramente según el puesto concreto, pero de forma general suelen ser:

  • No exigen experiencia previa para la mayoría de los puestos de entrada, aunque sí se valora.
  • Para ser repartidor/a se requiere tener carnet de conducir de motocicleta o coche, en función de la ciudad, y disponibilidad horaria completa.
  • Ser mayor de edad, preferiblemente entre 18-35 años para los puestos más operativos.
  • Estar legalmente autorizado para trabajar en España, ya sea con nacionalidad española o permiso de trabajo.
  • Disponer de los estudios mínimos requeridos para cada puesto. Por ejemplo, para gestor de tienda se valora un grado universitario.
  • Dominio básico del idioma español, pudiendo valorarse otros idiomas como inglés.
  • Haber finalizado la educación secundaria obligatoria como mínimo.
  • Presentar buena presencia y estar a gusto trabajando con público.
  • Mostrar actitud positiva, capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.
  • Estar dispuesto a realizar horas extra y turnos rotativos en función de la cobertura del servicio.

¿Cuáles son los estudios mínimos requeridos para trabajar como repartidor/a en Telepizza?

Para trabajar como repartidor/a en Telepizza no se requieren estudios mínimos específicos. Los únicos requisitos son:

  • Tener 18 años cumplidos.
  • Poseer el carné de conducir de motocicleta o coche, según el tipo de reparto que se solicite (moto o coche). Esto es esencial ya que la función principal es realizar los repartos a domicilio.
  • Tener movilidad y disponibilidad absoluta de horarios, ya que los repartos se realizan durante todo el día y la noche.
  • Presentar una buena actitud de servicio al cliente y rapidez en la entrega y cobro de pedidos.
  • No es necesario tener experiencia previa como repartidor, aunque sí se valorará. Lo más importante son las habilidades para conducir de forma segura y saber tratar con el público
  • Haber finalizado como mínimo la educación secundaria obligatoria (ESO) u equivalente. No hace falta tener estudios superiores.

¿Cuál es el proceso de solicitud para trabajar como repartidor en Telepizza?

El proceso de solicitud para trabajar como repartidor en Telepizza consta de las siguientes etapas:

  1. Enviar el currículum a través de la web de Telepizza o portales de empleo como InfoJobs, LinkedIn, etc. Es importante añadir una breve carta de presentación.
  2. Si el perfil se ajusta a los requisitos, serás contactado vía telefónica o email para una primera entrevista.
  3. Entrevista personal en la que evaluarán tu actitud, habilidades comunicativas y motivación por el puesto. Es clave destacar tus fortalezas para el servicio al cliente.
  4. Si superas la entrevista, pasarás pruebas prácticas consistentes en:
  • Simulación de pedidos y entregas para comprobar tu agilidad.
  • Prueba de conducción en la zona de reparto para evaluar tu manejo del vehículo.
  1. En caso de aprobar las pruebas, firmarás un contrato como repartidor y realizarás un periodo formativo pagado de entre 1-2 semanas.
  2. Formación en salas sobre higiene alimentaria, legislación laboral, atención al cliente, uso de la aplicación de pedidos, etc.
  3. Realización de salidas supervisadas como aprendiz, hasta dominar plenamente la rutina del puesto.
  4. Incorporación al equipo de repartidores de manera definitiva con seguimiento del tutorial durante los primeros meses.

Es un proceso que suele durar entre 2-4 semanas desde la primera toma de contacto hasta la incorporación como repartidor oficial.

¿Cuál es el salario promedio de un repartidor en Telepizza?

El salario de un repartidor en Telepizza está compuesto de varias partes:

  • Salario base: Según el convenio general de la hostelería, el salario base aproximado ronda los 1000-1100€ brutos al mes para jornada completa.
  • Plus de disponibilidad: Se abona una cantidad adicional por estar disponible para trabajar en horarios nocturnos, festivos y fines de semana. Suelen ser unos 150-200€ más al mes.
  • Plus de rendimiento: Dependiendo del número de pedidos entregados, kilometraje recorrido y otros objetivos, se puede llegar a percibir entre 400-800€ extras al mes con un buen rendimiento.
  • Plus de nocturnidad: 25% más del salario base por horas trabajadas entre las 22h y las 6h.
  • Dieta de desplazamiento: 0,19€/km cuando se usa el vehículo propio para repartos.
  • Plus de antigüedad: Según convenio, se abona un plus acumulativo del 2% más cada 2 años hasta un máximo del 8%.
  • Bonificaciones por objetivos de empresa.

¿El plus de rendimiento varía mucho dependiendo de la zona y la temporada?

Sí, el plus de rendimiento que percibe un repartidor en Telepizza puede variar bastante dependiendo de la zona y temporada donde trabaje. Los factores que más influyen son:

  • Ubicación de la tienda: Las tiendas en zonas céntricas, de oficinas o con más densidad de población suelen tener más pedidos.
  • Época del año: En invierno y con mal tiempo hay menos pedidos, mientras que en verano y fines de semana aumentan mucho.
  • Competencia en la zona: Cuanta más oferta de otras cadenas de comida a domicilio haya, menos pedidos para cada una.
  • Turno de trabajo: Los turnos de tarde/noche suelen ser más intensos que el de mañana.
  • Días laborables vs festivos: Los fines de semana y festivos se disparan los pedidos.
  • Horas punta: A media tarde y noche se concentra gran parte de la facturación diaria.

Por poner unos ejemplos, un repartidor con buen rendimiento puede ganar entre 600-1000€ mensuales extra en invierno en Madrid, frente a 800-1200€ en verano. Mientras que en zonas más pequeñas serían 400-800€ todo el año.

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