Saltar al contenido

Enviar Currículum a Vodafone: GUIA 2024

Enviar Currículum a Vodafone

Vodafone es una de las principales compañías de telecomunicaciones a nivel mundial. En este artículo explicaré los pasos a seguir para enviar tu currículum y postular a alguno de los diversos puestos laborales que ofrece Vodafone en España.

¿Cómo puedo enviar mi currículum a Vodafone?

Existen diversas vías para enviar tu CV a Vodafone. A continuación, explicaré los principales canales y cómo funciona cada uno:

Bumeran

Bumeran es una de las plataformas de empleo más utilizadas en España. Vodafone publica frecuentemente sus ofertas laborales en este sitio web. Para enviar tu CV:

  1. Ingresa a www.bumeran.com.mx y busca las ofertas de Vodafone.
  2. Selecciona la vacante que más se ajuste a tu perfil.
  3. Haz click en el botón «Postular ahora» y completa el formulario con tus datos personales y laborales.
  4. Carga tu CV en formato PDF haciendo click en el icono correspondiente.
  5. Revisa tu aplicación y envíala. Tendrás que crear una cuenta en Bumeran para darle seguimiento a tus postulaciones.

Computrabajo

Al igual que Bumeran, Computrabajo es otra plataforma confiable donde Vodafone suele publicar sus ofertas laborales. El proceso es similar:

  1. Ingresa a www.computrabajo.com.mx y busca las vacantes de Vodafone.
  2. Selecciona la vacante, haz click en «Aplicar» y completa el formulario.
  3. Carga tu CV en formato PDF.
  4. Envía tu solicitud. Deberás registrarte en Computrabajo.

LinkedIn

LinkedIn es una red social profesional muy utilizada por las empresas a la hora de reclutar personal. Vodafone suele publicar sus vacantes aquí. Sigue estos pasos:

  1. Ingresa a www.linkedin.com y busca las ofertas de Vodafone en la pestaña «Empleo».
  2. Aplica directamente desde la publicación haciendo click en «Aplicar ahora».
  3. Carga tu CV y envía tu solicitud. LinkedIn te pedirá que des detalles de tu interés por la vacante.
  4. Puedes contactar también a los reclutadores de Vodafone vía mensaje directo en LinkedIn.

Cabe mencionar que Vodafone además cuenta con una página propia de carreras donde puedes subir tu CV de forma directa. Visita www.vodafone.com/careers y sigue las instrucciones.

¿Cómo hacer una entrevista de trabajo exitosa en Vodafone?

Si tu CV llama la atención, es posible que te citen a una entrevista. Para tener éxito, sigue estos consejos:

  • Investiga sobre la compañía y el puesto al que aplicas.
  • Llega con 10-15 minutos de anticipación.
  • Viste de manera formal y profesional.
  • Saluda estrechando la mano y mira a los ojos al entrevistador.
  • Respuesta de forma clara, concreta y segura a cada pregunta.
  • Habla sobre tus habilidades y cómo aportarías valor.
  • Pregunta sobre la posición, expectativas y cultura de la empresa.
  • Agradece al final y pide referencias para dar seguimiento.
  • Envía un correo personalizado agradeciendo nuevamente.

La puntualidad, preparación, actitud positiva y dominio de tus fortalezas son claves para causar una buena primera impresión.

¿Cómo hacer un currículum efectivo para Vodafone?

A continuación, explicaré los aspectos más importantes a la hora de confeccionar un CV para aplicar en Vodafone:

Estructura del CV

  • Datos personales (nombre, teléfono, correo, ubicación)
  • Objetivo laboral
  • Formación académica
  • Experiencia laboral
  • Habilidades técnicas
  • Idiomas
  • Cursos y capacitaciones
  • Actividad extracurricular / voluntariado
  • Referencias (opcional)

Estilo y formato

  • Usa un tipo de letra clara y sin serifa como Arial o Calibri de tamaño 11-12.
  • Formato profesional en 1 o 2 columnas.
  • Evita colores llamativos, usa negro y blanco.
  • Usa viñetas, negritas, sangrías para una lectura fácil.
  • No más de 2 páginas.
  • Revisa errores ortográficos y de redacción.
  • Guarda en formato PDF.

Experiencia laboral

  • Incluye nombre de empresa, puesto y fechas.
  • Destaca tus logros cuantificables.
  • Usa vocabulario de competencias claves.
  • Evita puestos poco relevantes al cargo aplicado.

Formación

  • Escuela, carrera y fecha de titulación.
  • Promedio o menciones de relevancia.
  • Cursos o certificaciones adicionales.

Al confeccionar tu CV siguiendo esta guía tendrás mayores posibilidades de que resalte entre la competencia. Recuerda que se trata de vender tus habilidades.

Beneficios de trabajar en Vodafone

Vodafone ofrece atractivos beneficios para formar parte de su valioso equipo de trabajo, entre los que destacan:

  • Salarios competitivos y posibilidades de ascenso
  • Horarios flexibles en algunos puestos
  • Seguro médico para empleados
  • Seguro de vida
  • Programas de capacitación y formación continua
  • Gym Pass Corporativo
  • Descansos extras por antigüedad
  • Ambiente multicultural e innovador

También dan opciones como home office, días de compensación por eventos familiares, bonos anuales, convenios con universidades y premios por desempeño sobresaliente.

Trabajar en Vodafone representa un ida oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder a nivel global, con valores de calidad, responsabilidad social y respeto.

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Vodafone?

  • Nivel educativo acorde al puesto (técnico, licenciatura, posgrado, certificaciones). Los puestos comerciales y de atención al cliente no requieren tanto nivel educativo.
  • Experiencia previa en el área de 1 a 3 años como mínimo, aunque depende del cargo.
  • Habilidades blandas como trabajo en equipo, servicio al cliente, resolución de problemas, comunicación, etc.
  • Dominio del paquete office básico como Word, Excel y herramientas de office.
  • Conocimientos básicos de sistemas, telecomunicaciones o áreas afines para puestos técnicos o de soporte.
  • Capacidad de análisis, conceptualización y ejecución. Auto-gestión y orientación a resultados.
  • Buena redacción y habilidades numéricas. Oratoria para puestos comerciales.
  • Manejo de inglés conversacional escrito y hablado, sobre todo para puestos internacionales u de atención al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar presencial u horas extras en caso de ser necesario, sobre todo en áreas operativas.
  • Residencia legal en el país. No tener antecedentes penales.

¿Qué tipo de certificaciones suelen pedir para los puestos técnicos en Vodafone?

Entre las certificaciones más comunes que suele pedir Vodafone para puestos técnicos se encuentran:

  • Cisco Certified Network Associate (CCNA): Para trabajar con infraestructura de redes y conectividad.
  • Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA): Para puestos relacionados a sistemas operativos, office, administración de redes y bases de datos.
  • CompTIA A+: Certificación básica de soporte técnico que acredita conocimientos en hardware y software.
  • CompTIA Network+: Avala habilidades técnicas en diseño, implementación, gestión y mantenimiento de redes de datos e infraestructura de red.
  • Juniper Networks Certification Program (JNCP): Para puestos especializados en equipos de red Juniper.
  • Huawei Certified Information Network Professional (HCIE-R&S): Certifica pericia en soluciones de rutas, switches y seguridad de Huawei.
  • Oracle Certified Professional (OCP): Para base de datos Oracle en puestos de administración y desarrollo.
  • Certified Wireless Network Professional (CWNP): Especialización en WiFi, redes inalámbricas y seguridad.
  • ITIL Foundation: Gestión de servicios de TI con enfoque en el ciclo de vida de servicio.
  • Security+: Fundamentos de seguridad informática como prevención de amenazas y encriptación.

¿Qué otras habilidades técnicas valoran en Vodafone además de las certificaciones?

  • Administración de redes: Configuración y monitorización de equipos de red, protocolos, direccionamiento IP, etc.
  • Virtualización: Experiencia con hypervisor como VMware o KVM.
  • Telecomunicaciones: Conocimientos sobre arquitecturas móviles 2G, 3G, 4G, 5G.
  • Seguridad informática: Firewalls, DMZ, VPN, strong/weak authentication, SSL.
  • Sistemas operativos: Windows server, Unix/Linux.
  • Programación y desarrollo: Java, PHP, Python, C/C++. Base de datos como MySQL.
  • Cloud computing: AWS, Azure, Google Cloud Platform. Virtualización y contenedores.
  • Gestión de proyectos: Metodologías ágiles, gestión de cambios, documentación técnica.
  • Mantenimiento de equipos: Diagnóstico y resolución de problemas hardware.
  • Service desk: Soporte de primer y segundo nivel, herramientas de ticketing.
  • Habilidades blandas: Comunicación, documentación, trabajo en equipo, resolución de problemas.
  • Inglés: Conversacional para entender documentación y atender incidentes.

¿Cuáles son las certificaciones más valoradas por Vodafone en el área técnica?

  • Cisco Certified Network Associate (CCNA): Es la certificación más importante para trabajar con infraestructura de red. Vodafone depende en gran medida de equipos Cisco.
  • CompTIA A+: Aunque es una certificación básica, acredita los fundamentos en Hardware y Software para áreas de soporte técnico. Vodafone la considera un plus.
  • ITIL Foundation: La metodología ITIL es muy adoptada por Vodafone para la gestión de servicios TI. Esta certificación es valorada.
  • CompTIA Network+: Respalda los conocimientos para administrar, monitorear e implementar redes físicas y virtuales, cruciales para Vodafone.
  • Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA): Acredita habilidades en sistemas Windows y Office, bases de mucho software utilizado.
  • Security+: Dado que la ciberseguridad es un aspecto clave, esta certificación brinda créditos para puestos relacionados a la misma.
  • Huawei o certificaciones de otros proveedores de red: Si se aplica a puestos que involucren equipos de estos fabricantes.cc
¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: 0 Promedio: 0)

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies