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Curriculum Vitae Funcional: GRATIS WORD Editable

Last Updated on agosto 30, 2023 by Empleos Hub

El currículum vitae (CV) es una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo, ya que brinda la oportunidad de presentar de manera organizada y resumida la información relevante sobre nuestra formación académica, experiencia laboral, habilidades y logros.

Existen diferentes tipos de formatos de CV, y en este artículo nos enfocaremos en el currículum funcional, sus características, estructura, ejemplos y consejos para su elaboración efectiva.

Características del currículum funcional

El currículum funcional se caracteriza por poner énfasis en las habilidades y logros del candidato, en lugar de centrarse en la experiencia laboral cronológica. Este formato es ideal para aquellos que desean resaltar sus capacidades y competencias relevantes para el puesto al que están aplicando, especialmente si no cuentan con una amplia experiencia laboral o si desean cambiar de sector o carrera profesional.

Algunas de las características principales del currículum funcional son:

  1. Enfoque en habilidades y logros: El currículum funcional destaca las habilidades, conocimientos y logros del candidato de manera prominente, permitiendo resaltar aquellos aspectos más relevantes para el puesto al que se está aplicando.
  2. Orden temático: A diferencia del currículum cronológico tradicional, el currículum funcional se organiza por temas o áreas de competencia. Por ejemplo, se pueden agrupar las habilidades en categorías como «habilidades técnicas», «habilidades de liderazgo» o «habilidades de comunicación».
  3. Énfasis en logros y resultados: En lugar de simplemente enumerar las responsabilidades de cada puesto de trabajo, el currículum funcional resalta los logros y resultados obtenidos en cada experiencia laboral. Esto permite demostrar el impacto y el valor que el candidato ha aportado en sus anteriores empleos.
  4. Flexibilidad: El currículum funcional ofrece flexibilidad en la presentación de la información. Se pueden resaltar las habilidades y logros más relevantes para cada puesto de trabajo al que se está aplicando, adaptando el currículum a las necesidades y requerimientos específicos.

Estructura del currículum funcional

A continuación, se presenta una estructura básica para un currículum funcional:

  1. Datos personales: Nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
  2. Perfil profesional: Una breve descripción del perfil profesional, resaltando las habilidades, conocimientos y logros más relevantes para el puesto al que se está aplicando. Este apartado debe captar la atención del reclutador y motivarlo a seguir leyendo el currículum.
  3. Experiencia laboral: En esta sección, se enumeran las experiencias laborales relevantes, comenzando por las más recientes. Para cada experiencia, se debe incluir el nombre de la empresa, el cargo desempeñado, el período de tiempo y una breve descripción de las responsabilidades y logros obtenidos.
  4. Educación y formación: Aquí se detalla la formación académica, incluyendo los títulos obtenidos, las instituciones educativas y las fechas de graduación. También se pueden agregar cursos, certificaciones o capacitaciones relevantes para el puesto.
  5. Habilidades: En esta sección, se destacan las habilidades y competencias más relevantes para el puesto al que se está aplicando. Pueden ser habilidades técnicas, habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación, entre otras. Es importante respaldar estas habilidades con ejemplos concretos o logros obtenidos.
  6. Idiomas: Se mencionan los idiomas que se dominan y el nivel de competencia en cada uno (por ejemplo, «inglés – avanzado», «español – nativo»).
  7. Referencias: Se pueden incluir referencias profesionales que respalden la información presentada en el currículum. Es recomendable contar con el consentimiento previo de las personas mencionadas como referencias.

Ejemplo de currículum funcional

A continuación, se muestra un ejemplo de cómo se vería un currículum funcional:

# Datos personales
- Nombre: Juan Pérez
- Dirección: Calle Principal 123, Ciudad
- Teléfono: 123456789
- Correo electrónico: [email protected]
# Perfil profesional
Soy un profesionalenfocado en el desarrollo de software con experiencia en el diseño y la implementación de soluciones innovadoras. Poseo sólidas habilidades en programación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Mi objetivo es aplicar mis conocimientos y experiencia para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa.
# Experiencia laboral
## Desarrollador de software - Empresa A
- Período: Enero 2018 - Presente
- Responsabilidades:
  - Diseño y desarrollo de aplicaciones web utilizando tecnologías como HTML, CSS, JavaScript y PHP.
  - Colaboración con un equipo multidisciplinario para la implementación de nuevas funcionalidades.
  - Optimización del rendimiento de las aplicaciones existentes y resolución de problemas técnicos.
- Logros:
  - Lanzamiento exitoso de una nueva plataforma de comercio electrónico, aumentando las ventas en un 30% en el primer trimestre.
  - Implementación de un sistema de gestión de proyectos que mejoró la eficiencia del equipo en un 20%.
## Desarrollador junior - Empresa B
- Período: Mayo 2016 - Diciembre 2017
- Responsabilidades:
  - Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles utilizando Java y Android Studio.
  - Colaboración en la creación de especificaciones técnicas y pruebas de software.
- Logros:
  - Participación en el desarrollo de una aplicación móvil galardonada que alcanzó más de 100,000 descargas en la tienda de aplicaciones.
# Educación y formación
- Licenciatura en Ingeniería Informática - Universidad XYZ (2015-2019)
- Certificación en Desarrollo de Aplicaciones Móviles - Instituto de Tecnología ABC (2016)
# Habilidades
- Programación en varios lenguajes como Java, C++, Python y JavaScript.
- Conocimiento avanzado de frameworks y tecnologías web como React, Angular y Node.js.
- Experiencia en bases de datos SQL y NoSQL.
- Habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevos entornos tecnológicos.
# Idiomas
- Español - Nativo
- Inglés - Avanzado
# Referencias
- María Gómez (Gerente de Proyectos, Empresa A) - Teléfono: 987654321
- Pedro Rodríguez (Jefe de Equipo, Empresa B) - Teléfono: 654321987

Este ejemplo ilustra cómo organizar la información en un currículum funcional, destacando los logros y habilidades relevantes para el puesto al que se está aplicando.

Consejos para hacer un currículum funcional

A continuación, se presentan algunos consejos útiles para la elaboración de un currículum funcional efectivo:

  1. Investiga el puesto y la empresa: Antes de comenzar a redactar tu currículum, investiga el puesto al que estás aplicando y la empresa en la que deseas trabajar. Esto te ayudará a identificar las habilidades y logros más relevantes que debes resaltar.
  2. Adapta tu currículum a cada puesto: No envíes el mismo currículum a todas las ofertas de trabajo. Asegúrate de adaptar tu currículum a cada puesto, resaltando las habilidades y logros más pertinentes para el puesto específico.
  3. Destaca tus logros y resultados: En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades anteriores, enfócate en los logros y resultados que has obtenido en cada experiencia laboral. Esto demostrará tu capacidad para generar un impacto y agregar valor a tus empleadores anteriores.
  4. Utiliza ejemplos concretos: Respaldar tus habilidades y logros con ejemplos concretos es fundamental. Proporciona detalles específicos sobre proyectos en los que has trabajado, resultados obtenidos y reconocimientos recibidos.
  5. Sé conciso y claro: El currículum funcional debe ser conciso y fácil de leer. Utiliza viñetas y frases claras para transmitir la información de manera efectiva.
  6. Mantén el formato ordenado: Utiliza un formato limpio y ordenado para tu currículum. Utiliza fuentes legibles y asegúrate de que la estructura sea coherente en todo el documento.
  7. Revisa y corrige: Antes de enviar tu currículum, asegúrate de revisarlo y corregir cualquier error gramatical o de ortografía. Una presentación impecable es crucial para causar una buena impresión.

Ventajas y desventajas del CV funcional

El currículum funcional tiene varias ventajas y desventajas que debemos tener en cuenta al decidir si es el formato adecuado para nuestro perfil y objetivos profesionales.

Ventajas:

  1. Destaca habilidades relevantes: El currículum funcional permite resaltar las habilidades y competencias más relevantes para el puesto al que estás aplicando, lo que puede ser beneficioso si quieres enfocarte en tus fortalezas y destacar tu potencial.
  2. Ideal para cambios de carrera o falta de experiencia: Si estás cambiando de carrera o tienes poca experiencia laboral en el campo al que te diriges, el currículum funcional te permite poner el énfasis en tus habilidades transferibles y logros relevantes, en lugar de la cronología de tus empleos anteriores.
  3. Personalización para cada oferta: Al ser flexible en la presentación de la información, puedes adaptar tu currículum funcional a cada oferta de trabajo, resaltando las habilidades específicas que el empleador está buscando. Esto aumenta tus posibilidades de destacar entre otros candidatos.

Desventajas:

  1. Menos énfasis en la experiencia laboral: El currículum funcional tiende a ser menos detallado en cuanto a la experiencia laboral cronológica. Algunos empleadores pueden preferir tener una visión clara de tu trayectoria profesional y la progresión en tus puestos anteriores.
  2. Puede generar dudas o sospechas: Al omitir la cronología tradicional de la experiencia laboral, algunos reclutadores pueden tener preguntas o sospechas sobre posibles lagunas en tu historial o la razón detrás de la elección del formato funcional. Es importante estar preparado para abordar estas inquietudes en una entrevista.
  3. No es adecuado para todos los perfiles: Si tienes una amplia experiencia laboral en el campo al que te diriges y deseas destacar tu progresión y logros en puestos anteriores, es posible que el currículum funcional no sea la mejor opción. En este caso, un currículum cronológico tradicional puede ser más adecuado.

¿Cuándo conviene usar el formato de currículum funcional?

El formato de currículum funcional es especialmente adecuado en las siguientes situaciones:

  1. Cambio de carrera: Si estás cambiando de campo o industria y tu experiencia laboral anterior no es directamente relevante, el currículum funcional te permite resaltar tus habilidades transferibles y logros relevantes para el nuevo ámbito.
  2. Falta de experiencia laboral: Si eres un recién graduado o tienes poca experiencia laboral, el currículum funcional te permite enfocarte en tus habilidades, conocimientos y logros académicos, así como en proyectos o pasantías relevantes que hayas realizado.
  3. Destacar habilidades específicas: Si tienes habilidades o competencias particulares que son altamente relevantes para el puesto al que estás aplicando, pero no están necesariamente respaldadas por tu experiencia laboral anterior, el currículum funcional te permite resaltar esas habilidades de manera prominente.

Recuerda que la elección del formato de currículum dependerá de tu perfil, objetivos y la naturaleza de la oferta de trabajo a la que estás aplicando. Es importante evaluar cuidadosamente cuál es el formato que mejor resalta tus fortalezas y te presenta como el candidato ideal.

Formatos de Curriculum Vitae

Existen diferentes Formatos de currículum vitae a la hora de confeccionar nuestro CV, cada uno con sus ventajas según nuestras características y objetivos profesionales. Veamos los principales:

  • Formato CV combinado: Mezcla elementos del cronológico con secciones funcionales. Equilibra recorrido y áreas de conocimiento. Útil para perfiles diversos que deseen mostrar fortalezas de forma global.
  • Formato CV cronológico: Ordena la experiencia laboral de forma descendente por fecha. Destaca la evolución profesional. Recomendable para candidatos juniors o con trayectoria continua en un sector.
  • Formato CV funcional: Se centra en competencias adquiridas independientemente del puesto. Resalta logros profesionales. Adecuado para perfiles que cambiaron frecuentemente de empresa o tuvieron variaciones en su recorrido.
  • Formato CV videocurriculum: Utiliza el vídeo como soporte para presentar de forma dinámica el perfil del candidato. Puede resultar más llamativo que el formato escrito siempre que no exceda los 2 minutos de duración.

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