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Pasos para Crear un Videocurrículum original Online Gratis

Last Updated on agosto 30, 2023 by Empleos Hub

En el mundo laboral actual, la competencia es feroz y destacar entre los demás candidatos puede marcar la diferencia a la hora de conseguir un empleo. En este sentido, el videocurrículum se ha convertido en una herramienta muy efectiva para presentar de manera innovadora y creativa nuestras habilidades y experiencia profesional.

En este artículo, exploraremos qué es un videocurrículum, sus características, partes recomendadas, ejemplos y consejos para crear un videocurrículum original que te ayude a sobresalir.

¿Qué es un videocurrículum?

Un videocurrículum es una presentación audiovisual en la que un candidato muestra su perfil profesional, habilidades y experiencia de forma visual y dinámica. A diferencia del currículum tradicional en formato papel, el videocurrículum permite transmitir no solo información, sino también personalidad, actitud y habilidades comunicativas.

El objetivo principal del videocurrículum es captar la atención del reclutador y destacar entre los demás candidatos. Al ser una presentación visual, el videocurrículum tiene un mayor impacto emocional y puede generar una conexión más profunda con el reclutador, lo que aumenta las posibilidades de ser seleccionado para una entrevista de trabajo.

Características del videocurrículum

El videocurrículum tiene varias características que lo diferencian de otros formatos de presentación de candidatos:

  1. Formato audiovisual: El videocurrículum se basa en el uso de imágenes, vídeos y sonido para transmitir la información de manera más dinámica y atractiva.
  2. Creatividad e originalidad: A diferencia del currículum tradicional, el videocurrículum permite mostrar tu creatividad y originalidad a través de la elección de escenarios, música, edición y estilo de presentación.
  3. Personalización: El videocurrículum te da la oportunidad de mostrar tu personalidad y destacar tus fortalezas de manera única y personalizada.
  4. Flexibilidad: Puedes adaptar el videocurrículum según el puesto al que te postules, resaltando aquellas habilidades y experiencias más relevantes para el trabajo en cuestión.
  5. Complemento al currículum tradicional: El videocurrículum no reemplaza al currículum en formato papel, sino que lo complementa. Es importante tener ambos formatos actualizados y disponibles para enviar según las necesidades del proceso de selección.

Partes del videocurrículum y duración recomendada

A la hora de crear un videocurrículum, es importante estructurarlo de manera clara y concisa. A continuación, se presentan las partes principales que deberías incluir y la duración recomendada para cada una:

  1. Introducción (10-15 segundos): Comienza el videocurrículum con una breve introducción en la que te presentes y menciones tu nombre, profesión y objetivo profesional.
  2. Experiencia profesional (30-60 segundos): Destaca tus logros y experiencia laboral relevante para el puesto al que te postulas. Enfatiza tus responsabilidades, proyectos exitosos y habilidades adquiridas.
  3. Formación académica (15-30 segundos): Menciona tus estudios, universidad y especialización relevante para el trabajo. Si tienes alguna distinción académica o certificación relevante, no dudes en mencionarla.
  4. Habilidades (15-30 segundos): Enumera tus habilidades clave para el puesto, como idiomas, conocimientos técnicos, software especializado, habilidades de liderazgo, entre otras.
  5. Proyectos destacados (30-60 segundos): Si has participado en proyectos relevantes o has obtenido logros destacados en tu carrera, preséntalos de manera breve y atractiva.
  6. Cierre (10-15 segundos): Finaliza el videocurrículum resumiendo tus fortalezas y mostrando entusiasmo por la oportunidad de formar parte de la empresa.

Recuerda que estas recomendaciones son solo orientativas y pueden variar según tus necesidades y el tipo de trabajo al que te postulas. Es importante adaptar el contenido y la duración del videocurrículum a cada situación específica.

Ejemplos de videocurrículum

A continuación, se presentan algunos ejemplos de videocurrículum que pueden servirte de inspiración para crear el tuyo propio:

Videocurrículum artístico

En este ejemplo de videocurrículum artístico, un diseñador gráfico muestra su creatividad y habilidades visuales utilizando efectos visuales, animaciones y una estética visual llamativa. El candidato destaca su experiencia en diseño gráfico, ilustración y manejo de software especializado. El videocurrículum muestra su portafolio de proyectos anteriores y su estilo único.

Videocurrículum sencillo

En este caso, el videocurrículum se enfoca en la claridad y la sencillez. El candidato se presenta frente a la cámara de manera directa y concisa, destacando sus habilidades y experiencia laboral relevante. El fondo es neutro y no se utilizan efectos visuales o música. Este tipo de videocurrículum es adecuado para aquellos que desean transmitir una imagen profesional y sobria.

Videocurrículum profesional

En este ejemplo de videocurrículum profesional, el candidato utiliza un enfoque más formal y estructurado. La presentación se realiza en un entorno de oficina, transmitiendo seriedad y profesionalidad. El candidato destaca su experiencia laboral en diferentes empresas y su capacidad para gestionar proyectos. Se incluyen testimonios de antiguos empleadores y colegas que respaldan las habilidades y competencias del candidato.

Videocurrículum original

En este videocurrículum original, el candidato utiliza un enfoque creativo y fuera de lo común para presentarse. Se utilizan elementos de humor, animaciones y una narrativa única para captar la atención del reclutador. El candidato destaca sus habilidades y logros de manera entretenida y memorable. Este tipo de videocurrículum es ideal para aquellos que buscan destacar y dejar una impresión duradera.

Videocurrículum creativo

En este ejemplo, el candidato muestra su creatividad y habilidades artísticas a través de diferentes escenas y efectos visuales. Se utiliza música y una edición dinámica para crear un videocurrículum atractivo y único.

El candidato destaca tanto su experiencia laboral como sus proyectos personales, demostrando su capacidad para innovar y pensar de manera creativa.

Estos ejemplos muestran la diversidad de enfoques que se pueden tomar al crear un videocurrículum. Es importante encontrar el estilo y la estructura que mejor se adapten a tu perfil y al puesto al que te postulas.

Qué decir en el videocurrículum: recomendaciones básicas

A la hora de grabar tu videocurrículum, es importante tener en cuenta algunas recomendaciones básicas para transmitir una imagen profesional y destacar entre los demás candidatos:

  1. No te limites a leer tu CV a la cámara: Evita simplemente leer la información de tu currículum en voz alta. Utiliza el videocurrículum como una oportunidad para contar tu historia y resaltar tus logros de manera más dinámica.
  2. Transmite profesionalidad: Viste de manera adecuada y utiliza un lenguaje y tono profesionales en tu presentación. Cuida la iluminación, el sonido y la calidad del video para transmitir una imagen pulida y profesional.
  3. Saca tu personalidad a relucir: Aprovecha el videocurrículum para mostrar tu personalidad y habilidades comunicativas. Sé auténtico y natural, pero evita ser demasiado informal o descuidado.
  4. Sé breve en tu videocurrículum: Mantén tu videocurrículum conciso y evita extenderlo innecesariamente. La duración recomendada es de 1 a 2 minutos, pero puede variar dependiendo de la situación y las instrucciones específicas del empleador.
  5. Véndete mejor que nadie: Destaca tus fortalezas, logros y habilidades de manera clara y convincente. Utiliza ejemplos concretos y datos cuantificables siempre que sea posible para respaldar tus afirmaciones.
  6. Incluye respuestas a preguntas comunes: Anticípate a posibles preguntas de los reclutadores y proporciona respuestas breves y concisas en tu videocurrículum. Esto demuestra tu preparación y te ayuda a transmitir la información relevante de manera efectiva.
  7. Habla despacio y claro: Asegúrate de articular correctamente y hablar a un ritmo adecuado. Evita el uso de jerga o tecnicismos excesivos que puedan confundir al reclutador. Sé claro en tu comunicación y asegúrate de que tu mensaje se entienda fácilmente.
  8. Practica y revisa tu videocurrículum: Antes de grabar el videocurrículum final, practica frente a un espejo o con alguien de confianza. Revisa tu pronunciación, gestos y expresiones faciales. Asegúrate de que todo fluya de manera natural y convincente.
  9. Edición y calidad de producción: Dedica tiempo a editar tu videocurrículum para asegurarte de que tenga una calidad visual y auditiva óptima. Elimina cualquier error o toma que no cumpla con tus expectativas. Utiliza software de edición para agregar transiciones suaves, textos explicativos y otros elementos que mejoren la presentación.
  10. Adapta tu videocurrículum a la empresa y el puesto: Investiga sobre la empresa y el puesto al que te postulas. Asegúrate de adaptar tu videocurrículum para resaltar las habilidades y experiencias más relevantes para esa posición en particular. Esto muestra tu interés y dedicación hacia la empresa.
  11. Comparte tu videocurrículum de manera adecuada: Una vez que hayas creado tu videocurrículum, asegúrate de tenerlo disponible en un formato fácilmente compartible, como un archivo de video o una plataforma en línea. Incluye el enlace o archivo adjunto en tu currículum en formato papel y en tu perfil en plataformas de empleo.

Ejemplos de formatos de currículum

Ejemplo de formato cronológico

Este formato ordena la información de forma temporal, comenzando por la experiencia laboral más reciente.

Ejemplo de formato funcional

Destaca las competencias y habilidades del candidato por áreas funcionales sin seguir un orden cronológico.

Ejemplo de formato de CV combinado o mixto

Mezcla elementos del formato cronológico con secciones funcionales para resaltar las fortalezas del candidato.

Los formatos principales para el currículum

Formato cronológico

Es el más común, ordena la experiencia laboral de manera descendente por fecha.

¿Cuándo usar un formato cronológico?

Se recomienda para perfiles con poca experiencia que necesiten destacar su recorrido profesional.

Formato funcional

Se centra en las competencias y logros obtenidos independientemente del puesto o empresa.

¿Cuándo usar un formato funcional?

Para candidatos que han cambiado frecuentemente de sector o tienen huecos en su experiencia laboral.

Formato combinado

Mezcla elementos cronológicos con secciones funcionales para resaltar las fortalezas del candidato.

¿Cuándo usar un formato combinado?

Para profesionales que deseen mostrar de forma equilibrada su trayectoria y áreas de experiencia.

¿Cuál es el mejor formato para tu currículum?

No existe un formato mejor en absoluto, depende de nuestras características personales y del tipo de puesto al que optemos.

¿Qué formato de CV elegir según tu perfil profesional?

  • Estudiantes: CV funcional o combinado destacando formación y habilidades.
  • Perfiles junior: CV cronológico resaltando experiencia laboral y prácticas.
  • Profesionales senior: CV funcional o combinado resumiendo logros y áreas de conocimiento.

Currículum para estudiantes

  • CV básico sin experiencia centrado en la formación académica y competencias transversales.

Consejos para un buen formato de currículum

  • Optar siempre por formatos limpios, claros y de fácil lectura.
  • Equilibrar la información de cada sección y área de conocimiento.
  • Utilizar plantillas profesionales que faciliten la edición y actualización.
  • Incluir una fotografía profesional que respalde el perfil laboral.

Espero que esta guía sobre los principales formatos de CV haya servido para ayudarte a decidir cuál se adapta mejor a tus objetivos profesionales. No dudes en contactarme si necesitas más consejos a la hora de confeccionar un excelente currículum vitae.

¿Qué se dice en un vídeo currículum?

Al igual que en un CV tradicional, debemos incluir información sobre nuestra formación, experiencia laboral, idiomas, habilidades blandas y áreas de conocimiento. No obstante, el vídeo CV requiere ser más visual y dinámico.

¿Cuánto tiempo debe durar un vídeo currículum?

Lo ideal es que no supere los 2 minutos. Es el tiempo máximo de atención que solemos prestar a este tipo de contenidos en plataformas de vídeo. Lo recomendable es establecer un límite de entre 1-1:30 minutos.

¿Qué decir en un vídeo de presentación?

  • Nombre y apellidos.
  • Breve resumen de tu perfil profesional.
  • Formación académica.
  • Idiomas.
  • Experiencia laboral relevante.
  • Fortalezas y aptitudes blandas.
  • Motivación para el puesto al que optas.

¿Cómo se saluda en un vídeo?

Con una sonrisa, adoptando una actitud enérgica y afable. Puedes dar los buenos días/tardes y presentarte brevemente de forma natural antes de comenzar con el contenido del CV.

¿Cómo se inicia una presentación?

Destacando el valor que aportarás a la empresa, el tipo de proyectos en los que te interesa participar o la clase de retos profesionales que te motivan. Captando el interés desde el principio es fundamental.

¿Cómo hacer una presentación que llame la atención?

  • Mírate al espejo y sonríe para transmitir cercanía.
  • Habla de forma pausada y enfatizando lo relevante.
  • Incluye imágenes ilustrativas sobre tus logros.
  • Demuestra entusiasmo por el puesto al que aspiras.
  • Transmite seguridad pero sin perder la humildad.

¿Cómo hacer un buen saludo de presentación?

Con una actitud positiva, transmitiendo tus fortalezas a través de la mirada y la gesticulación. Un saludo del tipo «Hola, soy Juan, ingeniero industrial apasionado por la innovación» puede funcionar muy bien. Lo fundamental es causar una buena primera impresión.

Formatos de Curriculum Vitae

Existen diferentes Formatos de currículum vitae a la hora de confeccionar nuestro CV, cada uno con sus ventajas según nuestras características y objetivos profesionales. Veamos los principales:

  • Formato CV combinado: Mezcla elementos del cronológico con secciones funcionales. Equilibra recorrido y áreas de conocimiento. Útil para perfiles diversos que deseen mostrar fortalezas de forma global.
  • Formato CV cronológico: Ordena la experiencia laboral de forma descendente por fecha. Destaca la evolución profesional. Recomendable para candidatos juniors o con trayectoria continua en un sector.
  • Formato CV funcional: Se centra en competencias adquiridas independientemente del puesto. Resalta logros profesionales. Adecuado para perfiles que cambiaron frecuentemente de empresa o tuvieron variaciones en su recorrido.
  • Formato CV videocurriculum: Utiliza el vídeo como soporte para presentar de forma dinámica el perfil del candidato. Puede resultar más llamativo que el formato escrito siempre que no exceda los 2 minutos de duración.

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