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¿Cómo redactar experiencia laboral en CV?

Last Updated on agosto 30, 2023 by Empleos Hub

redactar experiencia laboral en CV

La experiencia laboral es una de las secciones más importantes del currículum, ya que sirve para que los reclutadores y empresas puedan evaluar nuestras habilidades y conocimientos técnicos adquiridos a lo largo de nuestra trayectoria profesional.

En este artículo detallaremos cómo redactar de forma óptima esta sección para maximizar nuestras posibilidades laborales.

¿Qué es la experiencia laboral en el curriculum?

La experiencia laboral en el currículum vitae hace referencia a todos los empleos y actividades laborales retribuidas que hemos desarrollado a lo largo de nuestra vida profesional. En esta sección es fundamental incluir todos aquellos puestos de trabajo que tengan relación con la posición a la que optamos.

Algunos elementos clave que debemos incluir son:

  • Nombre de la empresa u organización
  • Ciudad y país donde se encuentra
  • Fechas de inicio y finalización en el puesto
  • Descripción del cargo y funciones desempeñadas
  • Logros y métricas alcanzadas
  • Nombre y contacto del responsable para realizar refererencias

¿Qué poner en la experiencia laboral en el currículum?

A la hora de redactar nuestra experiencia laboral, debemos enfocarnos principalmente en destacar aquellas habilidades y conocimientos técnicos que sean de mayor interés y valor para el puesto al que optamos. Algunos puntos a incluir son:

  • Herramientas, softwares y tecnologías utilizadas
  • Idiomas manejados
  • Habilidades blandas como trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas, etc.
  • Procesos, métodos y metodologías aplicadas
  • Responsabilidades y funciones clave desarrolladas
  • Logros cuantificables como ahorros, ventas incrementadas, proyectos gestionados
  • Formación o cursos realizados en la empresa

Es importante centrarse en los aspectos más valorados para el puesto y empresa, evitando incluir información irrelevante o genérica.

Datos a incluir en tu experiencia laboral en el currículum

Para cada experiencia laboral detallada, es importante incluir la siguiente información de contacto:

  • Nombre completo de la empresa
  • Ciudad y país
  • Fecha de inicio y finalización de contrato en formato mm/aa – mm/aa
  • Puesto desempeñado
  • Área o departamento donde se trabajó
  • Descripción detallada de funciones (máx. 5-6 líneas)
  • Logros más destacados en el puesto (cuantificables si es posible)
  • Nombre y cargo del responsable directo
  • Medios de contacto del responsable (teléfono, email)

Es importante incluir todos estos datos de manera clara, concisa y estructurada para que los reclutadores puedan contactar referencias fácilmente si lo requieren.

¿Detallo toda mi experiencia profesional en el currículum?

No es necesario incluir cada uno de los trabajos que hayamos tenido de manera lineal. Lo ideal es seleccionar aquellos puestos más recientes y relacionados con el perfil solicitado, normalmente los últimos 10-15 años como máximo.

Si tienes experiencia nolaboral relevante como voluntariados u otras actividades, también puedes añadirlas al currículum resaltando las competencias adquiridas. No dejes nunca vacíos temporales sin justificar.

La experiencia más lejana solo se incluye si aporta un valor diferencial muy significativo para el puesto. En caso contrario, se puede omitir detallando la trayectoria de manera más esquemática.

Cómo redactar la experiencia laboral en el currículum

Para redactar de forma óptima nuestra experiencia laboral en el currículum, debemos seguir una estructura y estilo concretos:

  • Cada experiencia en un párrafo independiente y bien delimitado
  • Información en orden cronológico inverso (de más reciente a más antigua)
  • Uso de encabezados con el cargo y empresa para una rápida visualización
  • Redacción en tercera persona y en pasado para experiencias ya finalizadas
  • Uso de verbos de acción para describir funciones («Gestioné el presupuesto…»)
  • Énfasis en logros e impacto con métricas y cifras cuando sea posible
  • Idioma natural y dinámico, evitando un estilo excesivamente formal
  • Coherencia y brevedad, etiquetando solo lo relevante para el puesto

De esta forma, los reclutadores podrán comprender rápidamente nuestro recorrido profesional y las competencias adquiridas en cada rol.

¿En qué orden se pone la experiencia laboral en el curriculum?

Lo ideal es listar la experiencia laboral en orden cronológico inverso, es decir, de más reciente a más antigua. De esta forma, los reclutadores podrán conocer rápidamente nuestro recorrido y progresión profesional más reciente antes que la experiencia del pasado.

El orden recomendado sería:

  1. Experiencia laboral más reciente
  2. Segunda experiencia más reciente
  3. Tercera experiencia más reciente
  4. Cuarta experiencia más reciente
  5. Y así sucesivamente hasta la experiencia más antigua relevante

Dentro de cada bloque, los elementos se ordenan de la siguiente manera:

  • Nombre de empresa y ubicación
  • Fecha de inicio-finalización
  • Puesto desempeñado
  • Principales funciones y logros

De esta forma generamos una narrativa clara para el lector sobre nuestra evolución en el tiempo. Solo en caso de no contar con experiencia, se colocarían en su lugar otras actividades realizadas.

Currículum sin experiencia laboral

Quienes se inician en el mercado laboral o desean cambiar de carrera, no siempre cuentan con experiencia formal previa. En estos casos, es recomendable:

  • Incluir prácticas y pasantías realizadas
  • Voluntariados y trabajos a honorarios
  • Proyectos profesionales o estudiantiles
  • Publicaciones, ponencias y otros trabajos de investigación
  • Habilidades adquiridas en capacitaciones y cursos
  • Menciones y logros académicos

También puede ayudar incorporar una sección de habilidades blandas y técnicas adquiridas, junto a resultados cuantificables si los hubiere. Lo clave es enfatizar nuestro potencial de aporte para la empresa a través de la formación y actividades desarrolladas.

Con un formato y redacción de calidad, es posible compensar la falta de experiencia resaltando otras fortalezas para llamar la atención de los reclutadores.

 

¿Cómo Redactar la Experiencia Laboral en un CV?

La redacción de la experiencia laboral en tu CV es clave para captar la atención del reclutador. Aquí te presentamos algunos consejos esenciales:

1. La Experiencia de Forma Cronológica

La forma más común de presentar la experiencia laboral es en orden cronológico inverso, comenzando por el trabajo más reciente. Para cada trabajo, incluye:

  • Nombre de la empresa: Indica el nombre de la empresa en la que trabajaste.
  • Puesto: Menciona el cargo que desempeñaste.
  • Fechas: Especifica el período en el que trabajaste, incluyendo el mes y el año de inicio y finalización.
  • Responsabilidades y Logros: Describe tus responsabilidades clave y logros relevantes en viñetas concisas.

2. La Experiencia de Forma Funcional

Si tienes lagunas en tu historial laboral o deseas resaltar habilidades específicas, puedes considerar un enfoque funcional. En lugar de listar los trabajos en orden cronológico, agrupa tus experiencias por habilidades o funciones relevantes. Esto es especialmente útil si estás cambiando de industria o tienes una trayectoria no lineal.

3. ¿Qué Hacer Cuando se Tienen Muchas Experiencias Laborales?

Si tienes una amplia experiencia laboral, no es necesario incluir todos los trabajos que has tenido. En lugar de ello, enfócate en los roles más relevantes para el puesto al que estás postulando. Si has tenido trabajos menos relevantes en el pasado, puedes mencionarlos de manera más breve sin entrar en detalles extensos.

4. ¿En Qué Parte del Currículum se Coloca la Experiencia Laboral?

La experiencia laboral generalmente se coloca después de tu información de contacto y un breve resumen profesional (si decides incluirlo). Es uno de los apartados más sustanciales de tu CV y debe ser presentado de manera clara y organizada.

Ejemplos de Experiencia Laboral en el Currículum

Aquí te presentamos ejemplos de cómo podrías redactar la experiencia laboral en tu CV:

Ejemplo 1: Experiencia Cronológica

Empresa XYZ – Gerente de Proyectos Enero 2020 – Presente

  • Lideré equipos multidisciplinarios en la ejecución exitosa de proyectos, logrando una eficiencia operativa del 20%.
  • Coordiné la planificación y asignación de recursos, asegurando la finalización dentro de los plazos establecidos.
  • Implementé un nuevo sistema de seguimiento de proyectos, reduciendo los tiempos de comunicación en un 30%.

Empresa ABC – Analista de Marketing Junio 2017 – Diciembre 2019

  • Desarrollé estrategias de marketing digital que aumentaron el tráfico del sitio web en un 40% en seis meses.
  • Colaboré con el equipo de diseño en la creación de contenido visual para campañas en redes sociales.
  • Realicé análisis de datos para evaluar el rendimiento de las campañas y presenté recomendaciones para la optimización.

Ejemplo 2: Experiencia Funcional

Gestión de Proyectos y Liderazgo de Equipos

  • Gerente de Proyectos en Empresa XYZ, liderando equipos multidisciplinarios y logrando eficiencia operativa del 20%.
  • Coordinación de planificación y asignación de recursos, asegurando entregas puntuales.
  • Implementación de sistemas de seguimiento que agilizaron la comunicación en un 30%.

Marketing y Estrategias Digitales

  • Analista de Marketing en Empresa ABC, desarrollando estrategias que incrementaron el tráfico web en un 40%.
  • Colaboración en diseño de contenido visual para campañas en redes sociales.
  • Análisis de datos y optimización de campañas.

Consejos para Incluir tu Experiencia Profesional en el CV

A continuación, te ofrecemos consejos adicionales para presentar tu experiencia laboral de manera efectiva en tu CV:

Sé Siempre Claro y Preciso

Utiliza lenguaje claro y evita jerga innecesaria. Destaca tus logros de manera concisa para que los reclutadores puedan comprender tu experiencia de manera rápida.

Destaca Aspectos Relevantes

Alinea tu experiencia laboral con el puesto al que te postulas. Resalta las habilidades y logros que sean más relevantes para la posición.

Ten Cuidado con los Períodos en Blanco

Si tienes lagunas en tu historial laboral, sé honesto al respecto. Puedes explicar brevemente las razones, como un período sabático o formación adicional.

Añade Experiencias Útiles

Si tienes experiencia voluntaria, pasantías o proyectos freelance relevantes, inclúyelos en la sección de experiencia laboral para demostrar habilidades y compromiso.

Adapta el Currículum al Puesto de Trabajo

Ajusta tu CV para cada posición, resaltando experiencias y habilidades específicas que sean relevantes para el trabajo que estás buscando.

Usa Referencias para Validar tus Experiencias

Si es posible, incluye referencias profesionales que puedan respaldar tus logros y habilidades mencionadas en tu experiencia laboral.

Incluye una Carta de Presentación

Acompaña tu CV con una carta de presentación breve pero impactante. Utiliza este espacio para resaltar tu entusiasmo y destacar cómo tu experiencia se relaciona con el puesto.

¿Qué Poner en el CV Cuando no se Tiene Experiencia Laboral?

Si eres un recién graduado o estás cambiando de carrera y no tienes experiencia laboral relevante, existen otras secciones que puedes considerar:

Prácticas Académicas

Incluye prácticas que hayas realizado durante tus estudios. Destaca las responsabilidades y habilidades que adquiriste.

Prácticas Profesionales

Si has realizado pasantías relacionadas con tu campo de interés, descríbelas detalladamente. Menciona las tareas que realizaste y los logros obtenidos.

Voluntariados y Experiencias en el Extranjero

Participar en actividades voluntarias o haber tenido experiencias en el extranjero demuestra habilidades de adaptabilidad y compromiso.

Experiencias en Empresas Familiares o sin Contrato

Si has trabajado en el negocio familiar o en proyectos independientes, inclúyelos para resaltar tus habilidades y responsabilidades.

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